Voor wie is deze agressietraining?
Voor teams in de ouderenzorg en VVT, thuiszorg, gehandicaptenzorg, ggz, ziekenhuis, jeugdzorg en het sociaal domein. Verzorgenden, verpleegkundigen, begeleiders, behandelaren, teamleiders en ook gastvrouwen en vrijwilligers: iedereen die met spanning en agressie te maken krijgt en daar samen één lijn in wil.
Wat je team leert: herkennen, de-escaleren, begrenzen en nazorg
- De vier GRIP-kleuren herkennen: groen, oranje, rood en paars, en per kleur weten wat je doet
- Het verschil tussen frustratieagressie (oranje gedrag), instrumentele agressie (rood gedrag) en onbegrepen gedrag
- De-escaleren met houding, stem en woorden, geoefend met een trainingsacteur
- Begrenzen zonder hard te worden: benoemen, vragen, herhalen, stoppen
- Veilig handelen bij fysieke agressie en weten wanneer je stopt
- De preventielijn: melden, evalueren en nazorg als vaste stap na elk incident
Zo ziet het traject eruit
Geen losse trainingsdag die niemand onthoudt. De meestgekozen vorm is Even Fritsen: twee trainingsdagen op locatie, plus drie borgingssessies en een eigen interne coach. Voor een compacte start is er de sessie van 4 uur, voor de volledige basis de 1-daagse basistraining. Alles bouwt op dezelfde methode, dus je team spreekt altijd dezelfde taal. Bekijk de varianten en richtprijzen.
De GRIP-methode: één taal voor het hele team
GRIP staat voor Gedrag scannen en begrijpen, Regie behouden en delen, Inzicht geven en verkrijgen, en Preventielijn starten en afronden. De methode is ontstaan op de werkvloer van de zorg, niet in een collegezaal, en sluit aan op het crisisontwikkelingsmodel en de richtlijn probleemgedrag van Verenso, CCE, NIP en Vilans. Lees meer over de GRIP-methode.
Agressietraining per sector
Resultaten en ervaringen van teams
"Onze begeleiders staan steviger en weten beter wanneer ze moeten stoppen. Dat scheelt incidenten én ziekteverzuim."
"Azmi sluit aan, vraagt door en laat je zelf het inzicht ontdekken. Het team praatte er nog weken over."
Meer dan 95% van de deelnemers raadt de training aan (evaluaties 2025 en 2026). Uit de evaluaties: "Meer uitgehaald dan verwacht, vooral de achtergrond van gedrag." en "Fijn dat we dit als team konden doen."
Kosten, accreditatie en praktische zaken
Richtprijs vanaf € 2.250 per trainingsdag, inclusief trainingsacteur, exclusief reiskosten. Deelnemers ontvangen een certificaat voor hun portfolio. Na de kennismaking ontvang je binnen 5 werkdagen een voorstel op maat.
Veelgestelde vragen over de agressietraining
Wat kost een agressietraining voor de zorg?
Dat hangt af van de groepsgrootte, het aantal dagen en de borging die jullie kiezen. De richtprijs is vanaf € 2.250 per trainingsdag inclusief trainingsacteur. Na een kennismaking krijg je een voorstel op maat. Incompany is per deelnemer bijna altijd voordeliger dan losse open trainingen.
Hoe lang duurt een agressietraining?
Een los dagdeel geeft inzicht, maar gedrag verandert pas door herhaling. Daarom werkt Frits met twee trainingsdagen en borgingssessies, verspreid over een paar maanden. Zo blijft het hangen en spreekt het hele team dezelfde taal.
Is een agressietraining verplicht voor zorgmedewerkers?
Niet wettelijk verplicht per persoon, maar je werkgever moet volgens de Arbowet beleid voeren tegen agressie en geweld, inclusief voorlichting en training. Bijna elke cao en arbocatalogus in de zorg vraagt daarom om periodieke training.
Werken jullie met een trainingsacteur?
Ja. Geen nep-rollenspel waarbij collega's zelf "de boze cliënt" spelen, maar een professionele trainingsacteur die jullie eigen casuïstiek speelt. Zo oefent iedereen echt.
